Spelregels

Welke vragen kan ik hier stellen?

Deze groep is voor professionals die groepen begeleiden in samenwerken en die daar beter in willen worden. U kunt vragen stellen over elke aspect van samenwerken en groepsdynamiek. Bijvoorbeeld:

• hoe krijg ik een vastgelopen samenwerking weer vlot,
• hoe weet ik welke interventie ik moet plegen in mijn specifieke situatie,
• welke bijeenkomsten kan ik beleggen,

Kijk voordat u de vraag stelt eerst even over een vergelijkbare vraag al eerder is gesteld. U kunt de vragen hier doorzoeken op hun titels en hun steekwoorden. U mag overigens ook zelf uw eigen vraag beantwoorden.

Vermijdt vooral vragen die erg subjectief zijn, die onnodige oppositie oproepen of die niet relevant zijn voor uw collegaś.

Wat moet ik niet doen in mijn vraagstelling?

U dient alleen praktische vragen stellen die beantwoord kunnen worden, die gebaseerd zijn op actuele problemen die u in uw praktijk ervaart. Gekeuvel en vragen met een open eind verminderen het nut van deze site en drukken andere vragen naar de achtergrond.

Als u wilt voorkomen dat uw vragen gevlagd of verwijderd worden, kunt u het best het volgende vermijden:

• waar elk antwoord even correct is: “Wat is jouw favoriete ______?”
• je antwoord met de vraag meegeven en dan meer antwoorden verwachten: “Ik gebruik ______ voor ______, wat gebruikt jij?”
• er is geen echt probleem dat opgelost moet worden: “Ik vraag me af of anderen er net zo over denken.”
• hypotetische vragen stellen: “en wat als ______ nu eens plaats vond?”
• uw gram halen via het stellen van een vraag: “______ is echt kloten, of niet soms?”

Als u dergelijke vragen wel wilt stellen kunt u zich beter bij één van de vele discussiegroepen op internet vervoegen, bijvoorbeeld op LinkedIn.

Nog enkele tips:

• Antwoorden dienen de vraag niet aan te vullen. Bewerk in plaats daarvan de vraag of voeg commentaar aan de vraag toe.
• Antwoorden dienen geen commentaar op andere antwoorden te geven. Beter is om commentaar op andere antwoorden te geven.
• Antwoorden dienen niet naar andere vragen te verwijzen. Voeg in plaats daarvan commentaar toe aan de vraag zoals "Mogelijk is deze vraag al eerder gesteld ....". U kunt wel links naar andere vragen invoegen.
• Antwoorden dienen niet alleen maar een link naar een antwoord te bevatten. Geef in plaats daarvan een tekstuele beschrijving van het antwoord. Links zijn welkom maar dienen ter aanvulling van het antwoord.

Het spelelement op dit forum

Als een vraag of antwoord door een andere gebruiker gewaardeerd wordt krijgt u punten. Deze worden ook wel "karma punten" genoemd. Deze punten geven een groffe indicatie van de mate waarin de overige deelnemers vertrouwen hebben in de gebruiker. Diverse extra rechten worden op het forum toegekend op basis van het aantal punten dat de gebruiker heeft verzameld.

Als u bijvoorbeeld een interessant vraag stel of een zinnig antwoord geeft, krijgt u positieve stemmen. Als uw antwoord daarentegen misleidend is, krijgt u negatieve stemmen. Elke positieve stem levert 10 punten op, elke negatieve stem kost 10 punten. Per vraag kunt u op één dag maximaal 200 punten verdienen. De onderstaande tabel geeft uitleg over de samenhang tussen uw rechten en uw hoeveelheid toegekende karma punten.

Hoezo kunnen anderen mijn vraag of antwoord bewerken?

Het doel van de fora op deze site is om relevante vakinhoudelijke kennis met praktische waarde op het vlak van groepsgedrag en samenwerken te vergaren.

Om die reden wordt toegestaan dat vragen door ervaren gebruikers bewerkt worden zoals dat ook op wikipedia gebeurd. Het doel is namelijk om de kwaliteit van de kennisbank te vergroten en uit te breiden, niet om persé iedereen zijn zegje te laten doen.

In ons Nederlandse klimaat lijkt dat mogelijk ietwat te zakelijk of te weinig polderesk, maar voor wie daar aanstoot aan neemt zijn er diverse andere sociale netwerken waar men zijn hart op een andere manier op kan halen.